Pemprov Kalteng Sosialisasikan Budaya Kerja BerAKHLAK untuk Perkuat Karakter ASN

Staf Ahli Gubernur Bidang Kemasyarakatan dan Sumber Daya Manusia (SDM) Provinsi Kalteng Hamka ketika memberikan sambutan pembuka acara sosialisasi.

Mentayapos.co.id // PALANGKA RAYA – Biro Organisasi Sekretariat Daerah Provinsi Kalimantan Tengah menggelar sosialisasi Implementasi Budaya Kerja Core Values ASN BerAKHLAK dan Employer Branding “Bangga Melayani Bangsa” pada Rabu (2/7/2025). Kegiatan yang berlangsung di Aula Jayang Tingang ini menyasar sembilan biro di Kantor Gubernur Kalimantan Tengah dan bertujuan memperkuat budaya kerja ASN di lingkungan tersebut.

Staf Ahli Gubernur Bidang Kemasyarakatan dan Sumber Daya Manusia (SDM) Provinsi Kalteng, Hamka, saat membuka acara, menekankan pentingnya Core Values ASN BerAKHLAK sebagai fondasi pembentukan karakter ASN yang profesional dan berintegritas, sejalan dengan amanat Gubernur Kalimantan Tengah.

Plt. Kepala Biro Organisasi, Betri Susilawati, dalam paparannya menjelaskan gambaran umum Core Values ASN BerAKHLAK dan Employer Branding “Bangga Melayani Bangsa,” yang telah ditetapkan secara nasional sejak 2021. Betri menegaskan bahwa nilai-nilai ini wajib dipahami dan diinternalisasikan oleh seluruh ASN, termasuk Calon Pegawai Negeri Sipil (CPNS) dan Pegawai Pemerintah dengan Perjanjian Kerja (PPPK) yang baru bergabung.

Plt. Kepala Biro Organisasi memberikan materi terkait gambaran umum Implementasi Budaya Kerja ASN Core Values BerAKHLAK.

Meskipun indeks budaya kerja Pemprov Kalteng menunjukkan tren positif, dengan peningkatan dari 59,0 pada tahun 2023 menjadi 76,3 pada tahun 2024, Betri menyatakan bahwa pengembangan dan perbaikan akan terus dilakukan untuk mencapai indeks yang lebih baik.

Senada dengan itu, Kepala Bagian RB dan Akuntabilitas Kinerja, Yosias, menyampaikan bahwa evaluasi Budaya Kerja ASN BerAKHLAK akan dilaksanakan serentak pada minggu kedua bulan Juli. Evaluasi ini akan mengadopsi pola baru, mencakup model evaluasi individu dan institusi.

Foto Bersama dengan seluruh audiens acara

Analis Sumber Daya Manusia Aparatur Ahli Pertama, Raymona Seyn, menambahkan bahwa evaluasi budaya kerja di lingkup Pemprov Kalteng tahun ini mengadopsi sistem evaluasi nasional dari Kementerian Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi (KemenPAN RB). Evaluasi individu dilakukan melalui survei, sementara evaluasi institusi melalui pengumpulan bukti dukung pelaksanaan Budaya Kerja Core Values ASN BerAKHLAK di setiap dinas, badan, dan biro.

Kegiatan ini dihadiri pula oleh Plt. Kepala Biro Pemerintahan dan Otonomi Daerah Jhon Lis Berger, Pejabat Eselon III dan IV, serta perwakilan pegawai dari setiap biro di lingkup Kantor Gubernur.

Publikasi: aldio

Foto: MMC Kalteng